Preskočiť na odkaz na hlavný obsah pomocou prístupového kľúča S.
PortalMenuPortlet
Vybrané ukazovatele o mzdách a zamestnanosti vo veľkých organizáciách v roku 2025
Print Mail PDF TW FB WA

Vybrané ukazovatele o mzdách a zamestnanosti vo veľkých organizáciách v roku 2025

Posledná aktualizácia: 27.04.2026 | Počet zobrazení: 686
Ilustračný obrázok
Vydavateľ: Štatistický úrad SR
Tématická oblasť: Demografia a sociálne štatistiky
Okruh: Práca
Dátum publikovania: 27.04.2026

Priemysel potvrdil pozíciu kľúčového zamestnávateľa, spotreboval vyše štvrtinu mzdových prostriedkov veľkých organizácií

Mzdové prostriedky veľkých organizácií v roku 2025 prekročili hranicu 31,7 miliardy eur, čo predstavovalo medziročný nárast o 6,3 %. Tieto organizácie zamestnávali približne 1,4 milióna osôb, pričom ročný odpracovaný čas na zamestnanca dosiahol 1 583 hodín. Priemerná mesačná mzda zamestnanca bola na úrovni 1 920 eur.

Celkový objem mzdových prostriedkov a náhrad miezd vyplatených vo veľkých organizáciách1) na Slovensku v roku 2025 dosiahol 31,8 miliardy eur a medziročne vzrástol o 6,3 %. Z tejto sumy náhrady mzdy tvorili 12,4 % a nepravidelné odmeny 8 %.

Nový štatistický produkt prináša vybrané ukazovatele ako počet zamestnancov, objem vyplatených miezd a odpracovaných hodín vo veľkých organizáciách, kam patria podniky s 20 a viac zamestnancami, ako aj menšie podniky s tržbami za vlastné výkony a tovar nad 5 mil. eur, a tiež organizácie bez ohľadu na počet zamestnancov z odvetví finančného sprostredkovania a aj nepodnikateľské organizácie.

Priemerný evidenčný počet zamestnancov vo fyzických osobách2) vo veľkých organizáciách v SR za rok 2025 dosiahol takmer 1,4 milióna osôb. Oproti predchádzajúcemu roku zamestnanosť podľa podnikového výkazníctva klesla o 0,1 %. Zamestnanci odpracovali približne 2,2 miliardy hodín, čo predstavovalo v prepočte na jedného zamestnanca 1 583 odpracovaných hodín.

Priemerná mesačná mzda vo veľkých organizáciách na Slovensku v roku 2025 dosiahla 1 920 eur, medziročne vzrástla o 6,4 %. Mzda vo veľkých podnikoch bola o 300 eur vyššia ako celková referenčná priemerná nominálna mesačná mzda v SR za rok 2025, ktorá dosiahla 1 620 eur. Referenčná priemerná nominálna mesačná mzda v SR za rok 2025 obsahuje aj dopočty za malé organizácie a tiež odhad neevidovanej mzdy zamestnancov u živnostníkov (odhad neevidovaných miezd). Referenčnú mzdu ŠÚ SR zverejnil  v štatistickom produkte Priemerná mesačná mzda v hospodárstve vo 4. štvrťroku a v roku 2025.

Najväčším odvetvím ekonomiky SR bol priemysel

Najviac, takmer 8,8 miliardy eur (27,7 % z celku) vyplatili na mzdách a ich náhradách veľké podniky v priemysle, ktorý je dlhodobo najväčším zamestnávateľským odvetvím slovenskej ekonomiky. Medziročné tempo rastu objemu týchto prostriedkov dosiahlo 4,7 % a patrilo k najnižším  spomedzi všetkých odvetví. Súčasne vo veľkých podnikoch priemyslu pracovalo viac ako 376-tisíc zamestnancov, pričom medziročne ich počet klesol o 1,9 %. V roku 2025 predstavoval rozsah odpracovaného času na zamestnanca 1 620 hodín. Priemerná mesačná mzda v hrubom nominálne (t.j. bez zohľadnenia inflácie) vzrástla o 6,7 % na 1 948 eur.

Zo všetkých 34 pododvetví priemyslu najväčší objem mzdových prostriedkov a náhrad miezd, v hodnote 1,9 miliardy eur, smeroval do výroby motorových vozidiel. Toto odvetvie vo veľkých podnikoch zamestnávalo takmer 73-tisíc osôb, čo bolo medziročne o 1,4 % menej. Zamestnanci  odpracovali spolu takmer 118-miliónov hodín, čo po prepočítaní na jedného zamestnanca bolo 1 625 hodín ročne. Priemerná mesačná mzdy vo výrobe vozidiel dosiahla 2 224 eur. Oproti roku 2024 nominálne (bez zohľadnenia inflácie) vzrástla o 6,4 %.

Vývoj v ďalších kľúčových odvetviach ekonomiky

Druhým podielovo najvýznamnejším odvetvím z hľadiska objemu vyplatených miezd boli veľké organizácie sektoru verejnej správy, obrany spolu s povinným sociálnym zabezpečením. Zamestnávatelia v tomto sektore v minulom roku vyplatili zamestnancom mzdy s náhradami v objeme viac ako 4 miliardy eur (12,9 % z celku). Odvetvie zamestnávalo približne 154-tisíc zamestnancov a zaznamenalo len mierny rast ich počtu o 0,3 %. Ročný objem odpracovaných hodín na zamestnanca bol 1 524 hodín. Priemerná mesačná mzda dosiahla úroveň 2 218 eur a medziročne narástla o 5,3 %.

Veľké organizácie v odvetviach vzdelávania a tiež zdravotníctva spolu so sociálnou pomocou v roku 2025 vyplatili mzdové prostriedky s náhradami v približne rovnakých objemoch, ktoré boli vyššie ako 3 miliardy eur. Mzdové prostriedky vrátane náhrad medziročne vzrástli v zdravotníctve o 13,9 % a vo vzdelávaní o 8,2 %. Vo vzdelávaní pracovalo v priemere viac ako 179-tisíc zamestnancov, s ročným odpracovaným časom na zamestnanca 1 403 hodín a s priemernou mesačnou mzdou 1 587 eur. Počet zamestnancov oproti roku 2024 narástol o 2,1 %, nominálna mzda sa navýšila o 5,9 %. Odvetvie zdravotníctva a sociálnej pomoci zamestnávalo necelých 131-tisíc osôb s priemernou mesačnou mzdou na úrovni 2 037 eur. Medziročne zamestnanosť vzrástla o 3,3 % a priemerná mesačná mzda o 10,3 %. V roku 2025 dosiahol odpracovaný čas na zamestnanca 1 562 hodín.

  • 1) veľké organizácie zahŕňajú podniky s 20 a viac zamestnancami, ako aj menšie podniky s tržbami za vlastné výkony a tovar nad 5 mil. eur, a tiež organizácie bez ohľadu na počet zamestnancov z odvetví finančného sprostredkovania a aj nepodnikateľské organizácie
  • 2) priemerný evidenčný počet zamestnancov je vo fyzických osobách

Zdroj dát:

Verejná štatistická databáza DATAcube.:

  • Priemerná mzda v podnikoch s 20 a viac zamestnancami podľa ekonomickej činnosti [np1105rs]
  • Zamestnanci v podnikoch s 20 a viac zamestnancami podľa ekonomickej činnosti [pr1101rs]

Tabuľkové prehľady:

Štatistické publikácie do roku 2025:

Výstupy k téme veľké organizácie – vybrané ukazovatele odmeňovania a zamestnanosti:

Štatistický produkt „Vybrané ukazovatele o mzdách a zamestnanosti vo veľkých organizáciách“ je nástupcom štatistickej publikácie Zamestnanci a priemerné mesačné mzdy v SR, ktorú ŠÚ SR zverejňoval do roku 2025. Prináša dáta o zamestnanosti, odpracovaných hodinách, a tiež mzdách vrátane ich náhrad, ako aj o ďalších plneniach ako sú náhrady za prac. pohotovosť, či peňažné plnenia zo zisku, ako aj ostatné peňažné plnenia, či odstupné, a zároveň aj náhrady príjmu pri dočasnej práceneschopnosti.

Mzda predstavuje odmenu za prácu zamestnanca. Pozostáva zo základnej mzdy vrátane prémií, odmien či rozličných príplatkov alebo doplatkov. Okrem nej zamestnávateľ vypláca zamestnancovi aj náhrady mzdy. Sú to plnenia za čas, keď zamestnanec nepracuje napr. počas dovolenky, sviatku, či iných prekážok na strane zamestnávateľa. (Viac v metodike PDF 239 kB)

  • Vydal :

  • Štatistický úrad SR
  • Lamačská cesta 3/C
  • P.O. Box 67
  • 840 00 Bratislava 4
  • Slovenská republika
  • Informačný servis :

  • tel. +421 2 50 236 339
  • +421 2 50 236 335
  • e-mail: info@statistics.sk

Upozornenie: Pri uverejnení celej informatívnej správy alebo jej časti prosíme uviesť zdroj informácií Štatistický úrad Slovenskej republiky. Štatistický úrad SR tvorí kvalitné štatistiky užitočné pre spoločnosť podľa 16 zásad týkajúcich sa inštitucionálneho prostredia, štatistických procesov a výstupov podľa Kódexu postupov pre európsku štatistiku.


/wps/portal/ext/products/informationmessages/inf_sprava_detail Vybrané ukazovatele o mzdách a zamestnanosti vo veľkých organizáciách v roku 2025 Z6_Q7I8BB1A00BL30IJKSNHCF2GU5 /Štatistický úrad SR - Úvodná stránka /Produkty /Katalóg informatívnych správ /Detail